¿Qué es liderar en femenino?

 

En el postgrado de liderazgo femenino, Carmen García Ribas, nos decía que… liderarse es encontrarte allí donde encuentras tu identidad.

En numerosas conversaciones, y a lo largo de mi trayectoria como coach, me encuentro que la identidad es un término sencillo de escribir y pronunciar, pero muy difícil de aplicar y de entender.

Todos tenemos las capacidades suficientes para liderar y para liderar nuestras vidas, es por ello que inevitablemente me surge la pregunta ¿Qué entendemos por liderar y por liderar en femenino?

 

Cuando hablamos de liderar, rápidamente viene a nuestra mente la imagen de un buen líder y no hablo precisamente de un líder carismático, que también podría ser, me refiero mas bien al líder que con sus habilidades innatas y sus capacidades desarrolladas, tiene el arte de hacer que las cosas cambien, que mejoren, de transformar una situación poco deseada en otra mucho mas deseada, en transformar su propia realidad.

 

Si a esta definición le añadimos el concepto femenino, es cuando hablamos de Liderazgo femenino.

 

¿Qué nos impide liderar en femenino?

Hay dos conceptos que están implícitos en nuestro aprendizaje, crecimiento y cultura, que son como losas impuestas y nos desvían de nuestra propia identidad.

 

El primero seria la impostura, es decir, la falta de poder o firmeza de la mujer en determinadas situaciones y muy frecuentemente profesionales.

En ocasiones, simulamos intuitivamente comportamientos y actitudes masculinas, que nos hacen creer que tenemos ciertas conductas de igualdad y sin embargo, nos alejan de nuestra postura de poder, dándonos refugio, ante cualquier situación en la que podamos destacar.

Es decir, la impostura entendida como la actitud con la que abordamos determinados comportamientos, nos merman de poder y autenticidad;  nos aleja de nuestro centro, alimenta el miedo y la inseguridad.

 

El segundo concepto sería la sumisión. La sumisión es algo tan sutil que en muchas ocasiones, y sin darnos cuenta,  vivimos nuestra realidad desde ahí.

Generalmente, aquellas situaciones que nos hacen sentir pequeñas suelen ser el escenario perfecto para que de una manera innata, surjan ciertos comportamientos de sumisión, de necesidad de complacer, de agradar para buscar esa falsa protección, amor o seguridad.

 

Pues bien, liderar en femenino es vivir desde tu propia autenticidad, es autorizarse a ser, sin la falsa creencia del rechazo, es salir del perfeccionismo y de las creencias de comportamientos estrictos y conductas estrechas, es fluir.

 

Liderar en femenino es comunicar desde la serenidad y determinación, sin imperativos, con un objetivo claro, firme y comprometido; es comunicar sin miedo, permitiendo que se generen cambios transformadores y constructivos.

 

Por tanto, para liderar en femenino, es necesario iniciar el camino del autoconocimiento, de saber quién eres, qué es lo que mejor sabes hacer, qué es aquello que te gusta menos, qué es lo que quieres en tu vida y quién quieres ser, …cuál es tu identidad, aquello único y valioso que tienes y te da la seguridad de escribir todos y cada uno de los capítulos de tu vida.

 

¡Liderar en femenino es empoderarte… VIVIR!

 

Si te ha gustado este post, te recomiendo leer también ¿Qué características debe tener un buen líder? , ¿Qué es el feedback y por qué es importante para ser un buen líder? y La mujer emprendedora.

Comentar
Usar Lego Serious Play en el CoachingLa constancia, qué es, cómo lograrla y trucos para no perderla

Deja tu Comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Acepto la política de privacidad

Información sobre protección de datos

Coaching Valiente te informa que los datos de carácter personal que me proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por Inés Giménez Valiente (Coaching Valiente) como responsable de esta web.
La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicito es para gestionar los comentarios que realizas en este blog.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

  • Como usuario e interesado te informo que los datos que me facilitas estarán ubicados en los servidores de Siteground (proveedor de hosting de Coaching Valiente) dentro de la UE. Ver política de privacidad de Siteground.
El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá tener como consecuencia que no pueda atender tu solicitud.
Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en contacto (arroba) coachingvaliente (punto) es, así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en mi página web, así como consultar mi política de privacidad.

Llámame Ahora

Cuéntame qué necesidades tienes y te asesoraré con la mejor estrategia para resolver tu problema.

(+34) 607-80-42-55
Últimos Post
Lo más comentado